Ihre Aufgaben

• Erstellung diverser Personal-Reports: Personalstände, Personalkosten, Urlaub und Zeitguthaben, Fluktuation, Krankenstände, Provisionsauswertungen, Personalstruktur, etc.
• Erstellung des HR-Reportings für die Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse
• Erstellung von div. ad-hoc- Analysen mit Personalbezug (auf Anforderung)
• Erstellung der jährlichen Personalbudgetierung nach Vorgaben der Geschäftsführung unter Mitwirkung der Verantwortlichen von Zentrale, Logistik, Vertrieb und Gastro
• AnsprechpartnerIn für die Fachbereiche (z.B. Accounting, Controlling, HR/Personal, Vertrieb) für alle personalkostenbezogenen Themen
• Mitarbeit bei Projekten

Ihr Profil

• abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personalwesen/ Controlling oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Controlling (Personalcontrolling vorteilhaft)
• sehr gute Excel Kenntnisse
• Hohes Zahlenverständnis und analytische Fähigkeiten
• Ergebnisorientierter Arbeitsstil
• Flexibilität und schnelle Auffassungsgabe
• Kommunikationsgeschick
• Selbständigkeit und gute Eigenorganisation

Gehalt

Für diese Position ist auf Basis einer VZ-Beschäftigung ein Mindestgehalt ab € 45.000,- brutto/Jahr, All-In vorgesehen. Darüber hinaus bieten wir Ihnen mit Bereitschaft zu einer marktkonformen Überzahlung ein attraktives Gehalt, welches Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung entspricht.